Recruiting day Aviapartner Fiumicino luglio 2026: 50 operatori aeroportuali
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Aviapartner, tra i principali operatori di assistenza a terra negli scali europei, organizza un recruiting day per l’assunzione di 50 operatori di rampa e di scalo presso l’aeroporto di Roma Fiumicino. L’iniziativa si inserisce in una fase di forte espansione dell’organico dello scalo “Leonardo da Vinci”, che nel 2025 ha superato per la prima volta i 50 milioni di passeggeri annui, con un flusso in costante crescita anche nella stagione estiva 2026.
Di cosa si occupano gli operatori di rampa e scalo
Le figure ricercate sono destinate ad attività di assistenza a terra agli aeromobili: operazioni di carico e scarico bagagli, movimentazione merci tra aerostazione e velivolo, conduzione di mezzi speciali in pista e supporto alle fasi di imbarco e sbarco dei passeggeri. Si tratta di ruoli operativi, spesso organizzati su turni che comprendono orari notturni e festivi, in linea con la piena attività aeroportuale.
Quali sono i requisiti per candidarsi
Per accedere alla selezione non è generalmente richiesto un titolo di studio elevato: la licenza media è sufficiente per le posizioni di operatore di rampa, mentre per alcuni profili a contatto con il pubblico può essere richiesto il diploma e una conoscenza almeno scolastica della lingua inglese. È inoltre necessaria l’idoneità fisica allo svolgimento di mansioni che comportano sforzo fisico e lavoro all’aperto, in qualunque condizione meteorologica.
Come funziona il recruiting day
Il recruiting day è una modalità di selezione concentrata in un’unica giornata, durante la quale i candidati sostengono colloqui diretti con i responsabili delle risorse umane, spesso affiancati da test attitudinali o prove pratiche. Rispetto alle procedure di selezione tradizionali, consente tempi di risposta più rapidi: l’esito del colloquio può arrivare nel giro di pochi giorni, un aspetto che rende questa modalità particolarmente indicata per le assunzioni stagionali estive, quando le compagnie aeroportuali devono coprire rapidamente il fabbisogno di personale nei mesi di punta del traffico passeggeri.
Come inviare la candidatura
La candidatura va presentata attraverso il portale ufficiale delle carriere Aviapartner (jobs.aviapartner.aero), selezionando la posizione aperta per lo scalo di Fiumicino e caricando il proprio curriculum vitae aggiornato. In alcune fasi di selezione, Aviapartner si avvale anche di agenzie per il lavoro esterne per la prima scrematura dei profili, per cui è utile monitorare periodicamente anche i portali delle principali agenzie interinali attive nell’area di Roma.
Chi è alla ricerca di un impiego stagionale nel settore aeroportuale può inoltre verificare le altre posizioni aperte da Aeroporti di Roma per lo scalo di Fiumicino, che includono profili come addetti check-in, personale per l’assistenza ai passeggeri a mobilità ridotta e ruoli tecnici, consultabili direttamente sui rispettivi portali di reclutamento.
