FP Cgil Foggia su viabilità interna al Policlinico
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FP Cgil Foggia su viabilità interna al Policlinico
La scrivente organizzazione sindacale, a fronte dei numerosi, reiterati e documentati solleciti rimasti sistematicamente privi di qualsiasi riscontro, denuncia pubblicamente la grave e inaccettabile inerzia della Direzione rispetto alle criticità legate alla viabilità interna del Policlinico, alla mancanza di parcheggi adeguati e alla complessiva disorganizzazione del personale.
Una situazione ormai cronica che continua a produrre disagi quotidiani, danni materiali e condizioni di lavoro intollerabili per le lavoratrici e i lavoratori. La carenza di parcheggi costringe il personale a lunghe ricerche di posti auto, soste in aree non autorizzate o improvvisate, con conseguenti danni alle proprie autovetture e rischi di sanzioni. Tutto ciò genera stress, ritardi e difficoltà nell’organizzazione della giornata lavorativa, incidendo negativamente sull’efficienza del servizio e sulla serenità del personale.
Sono numerose le segnalazioni circostanziate di dipendenti che hanno riportato danni alle proprie auto, aggressioni verbali per il mancato rispetto delle aree di sosta, e gravi problemi nel raggiungere il luogo di lavoro, soprattutto durante i turni di punta. La mancanza di parcheggi adeguati e di una corretta gestione della viabilità interna non è solo un disagio logistico, ma un problema di sicurezza, dignità e tutela del personale.
Tale stato di abbandono incide direttamente sulla sicurezza dei lavoratori, configurando profili di responsabilità che non possono più essere ignorati. L’assenza di una corretta organizzazione della viabilità e del personale non solo lede la dignità di chi quotidianamente garantisce il funzionamento della struttura, ma compromette anche il regolare svolgimento delle attività lavorative e la qualità dei servizi resi all’utenza.
È inaccettabile che una struttura sanitaria di rilevanza pubblica continui a operare in condizioni di evidente disorganizzazione, ignorando segnalazioni ripetute e richieste di intervento chiare e puntuali. Il silenzio e l’inerzia della Direzione rappresentano una grave responsabilità gestionale e amministrativa.
Alla luce di quanto sopra, l’organizzazione sindacale diffida formalmente l’Amministrazione ad adottare con immediatezza soluzioni concrete e strutturali, tra cui la creazione di parcheggi adeguati, la regolamentazione della viabilità interna e il potenziamento dell’organizzazione del personale. In assenza di risposte tempestive e di interventi risolutivi entro tempi certi, la scrivente si riserva di avviare ogni iniziativa di tutela, comprese azioni sindacali, lo stato di agitazione del personale, segnalazioni agli organi competenti e ulteriori iniziative nelle sedi opportune.
