“OORR di Foggia, siamo diversi dalle altre aziende sanitarie pugliesi?”

Buon Giorno, sono un dipendente dell’azienda Ospedaliera Universitaria di Foggia OORR. Vorrei rimanere anonimo per evitare eventuali ritorsioni da parte di questa azienda.

Questa azienda sanitaria nei contratti interaziendali, non elargisce mai le fasce di progressione orizzontali previsti  dai vari contratti integrativi aziendali. Sembra che le varie sigle sindacali non intervengono in merito chi sa per quale accordo che hanno con l’azienda.

dal 2009 i dipendenti non ricevono nessuna gratificazione orizzontale a differenza dell’Asl FG che dal 2009 ad oggi, con l’ultimo contratto integrativo aziendale che prevede 2 fasce orizzontali,hanno ricevuto ben 4 fasce di progressione orizzontale.

– 2009 ASL FG hanno avuto 1 fascia di progressione economica orizzontale.

– 2016 ASL FG hanno avuto una avuto un altre 2 fascia economica orizzontale ed accedeva il personale che aveva 24 mesi di contratto a tempo indeterminato
 – Novembre 2020 hanno avuto una avuto un altre 2 fascia economica orizzontale 

Gli Ospedali RIUNITI DI FOGGIA hanno dato 1 fascia di progressione solo nel lontano 2009

Premetto che come potete controllare tutte le aziende della sanità pugliese hanno avuto dal 2009 minimo 3 fasce di progressione orizzontatale, tranne gli OORR di Foggia che continua a dire che mancano sempre i soldi per elargire queste fasce. Mi domando ma se questi fondi sono previsti dagli accantonamenti annuali dei vari CCNL che fine fanno, chi li prende. Dateci una mano per dar voce a noi lavoratori di questa azienda OORR di Foggia, visto che i sindacati non lo fanno.

Distinti saluti anonimo